Trabalhou em um ambiente perigoso ou com risco à saúde? Quem trabalha com produtos químicos, calor, ruído, poeira, eletricidade ou outras situações de risco pode ter direito a receber um adicional previsto em lei.
Situações de assédio, humilhação, pressão exagerada ou qualquer tipo de desrespeito no ambiente de trabalho são inaceitáveis e podem comprometer a relação de trabalho.
Acidentes exigem atenção e podem gerar direitos ao trabalhador conforme a legislação. Cada situação pode ser analisada para verificar as medidas previstas em lei.
